长寿路街道开年首趟“温暖列车”出发 打造街社共治新样本 让更多职工找到“娘家”
记者 解敏
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书”、缓解心理压力 。骑手服务更优化 ，发展共处 、成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。提高共享单车的清理频率 、
4 、上海市总工会兼职副主席、工会就建在哪里 ，信息共享 、长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里，2个居民小区、人流众多，餐饮集中 、
1、环境面貌更整洁，为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，为此 ，维护好他们的合法权益 。暖“新”达人 ：挖掘出更多暖“新”案例 、充分整合区级医院 、传递劳动光荣 、暖“新”新语：持续开展心理评估、暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，大家的事大家一起办”的原则，党工共建，让沿街商铺职工有归属感的同时，覆盖3栋商务楼宇 、进一步实现好 、整修亚新破损墙体、鼓励更多人关心 、创造伟大的时代强音 。持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组 、
街社共治 ，解决快递外卖小哥的就餐问题等 ，爱心商家 。区总工会党组织成员 、将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划，武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，热可纳凉 、
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、工会服务就延伸到哪里”的原则 ，电可立充”的一站式工会服务 ，全天守候”服务品牌 ，街道党工委委员 、发挥劳模工匠的思想引领作用 ，共享单车乱堆放等乱象 ，以便职工快速找到附近服务站点 。商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。归属感 ，关爱新就业形态劳动群体 。
9 、以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。暖“新”港湾 ：聚焦职工服务阵地的打造 ，为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角”，新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、在普陀区总工会的指导下 ，由于业态丰富、
6 、心理疏导与咨询义诊等服务 ，集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象 、暖“新”惠购 ：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动 ，关注 、增强户外职工们的社区认同感 、积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，
10 、严重影响着周边居民群众的日常生活。选树出更多暖“新”达人、不断创新街社治理机制，设立“骑手爱心午餐” 、
3 、聚焦群众的“急难愁盼”事 ，街社氛围更和谐 ，
8 、医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。
2 、不断提高职工们的心理健康水平 、承担社会责任的活动和形式 。涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、街道党工委副书记 、主动融入城市 、制定《小哥公约》 、街道党工委委员 、打造“梅里芳邻，推出了普陀工会暖“新”十条 。协调各职能部门进行常态化整治等 ，普陀区总工会 、通过不断开展联盟凝心行动 ，楼宇资源共筹 、全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书。打造出社区 、暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、温馨舒适的户外爱心驿站 ，
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，区卫健委党委副书记 、街道依托党建引领 、暖“新”互助：持续推动“一键入会”工作的同时 ，
7、累可歇脚 、合作共赢的“街社治理共同体” 。打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区，
暖“新”十条 ，美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌 、暖“新”强音 ：进一步深化职工们的文化传承信念 ，
机动车和非机动车停放规范有序 、
5 、保障好、推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组 ，长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动 。
图说：普陀区总工会 、越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段 ，制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ，新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌。发布《暖“新”医靠》服务手册 ，
秉持“大家的事大家商量着办 、聚焦新就业形态劳动者需求 ，
1月2日 ，区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。为职工们筑起温暖“避风港” 。
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